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「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタルwww.asahi.com

旭化成 小堀秀毅社長に聞く 人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。 当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。 今後、現場で生産ラインを回せ… こちらは 有料会員限定記事 です。有料会員になると続きをお読みいただけ…
j.p.polnareff @StardustCrusade
RT @zanthodon: 史上最悪の就職氷河期といわれ、当時の就活戦線を不採用の嵐で焼け野原にしたのはあなたがたでは。採用、雇用を健全に保つことが企業の基礎体力に直結することが何故理解できないのか。実に情けない話。 「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝…2018/08/18 18:13