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「バブル世代」が会社で煙たがられる根本理由 | ブックス・レビュー | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準toyokeizai.net

最後の大量採用世代「バブル入社組」が50歳を超え、人生の岐路に立たされている。『 バブル入社組の憂鬱 』を執筆した人事・組織コンサルタントの相原孝夫氏に詳細を聞いた。 バブル世代対氷河期世代のような構図 ―― バブル入社組は、会社で大きな「人材の塊」になっているはずです。 世代的特徴として、「コミュニケーション能力が高い」と評される一方、「根拠なく楽観的」「見栄っ張り」「会社に依存」ともいわれ、ひとつ下の世代、手堅い意識を持つ「氷河期世代」と鋭く対立する…
ソーシャルワーカー東京 @beyond200x
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みつ @mitsumitsu3939
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株式会社イーケン @iiken_com
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高橋徹 @tohru1215
RT @wildriverpeace: いまだに世代論を語るたがるのはおっさんしかいない。 世代論なんて幻想だし、今もそんなこと言っているやつは信用しないほうがいい。 https://t.co/rohGwkw3XU2018/01/16 12:55
課長 @100followgaesi
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Business news @Businessnews21
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やさぐれみかん(ラフタ同好会No.5) @neconino
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牧陽一 @muyangyi
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はひゅぅ @_hahyuu
政治なんて団塊とバブル世代の巣窟。イケイケどんどん、年金詐欺のためなら国をあげて株上がれー、だもんな。 〉〉「バブル世代」が会社で煙たがられる根本理由 「氷河期世代」との相性は、とくに最悪だ | ブックス・レビュー - 東洋経済オ… https://t.co/jhCmwvPH4R2018/01/15 16:03
わてん @WatenShindou
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みーちゃん @mi_chan_house77
バブル世代は使えないので仕事したくありません!! 「バブル世代」が会社で煙たがられる根本理由 「氷河期世代」との相性は、とくに最悪だ | ブックス・レビュー - 東洋経済オンライン https://t.co/hpXNbUt3aT @Toyokeizaiから2018/01/15 14:41
園田広宣@ジョギングする時間を作る為に走り続け @hironobu_fumi
「バブル世代」が会社で煙たがられる根本理由 「氷河期世代」との相性は、とくに最悪だ https://t.co/nJIUG5kXTB 忌憚無き意見を言わせてもらうと、バブル世代邪魔。あとバブル世代というか個人的に「イケイケ世代」「オ… https://t.co/zMB3WG2ZjF2018/01/15 13:36
Yuka 廣田 日本娯楽党♥ @hakatayuka
下山が難しい 体力も失われてるしね  「バブル世代」が会社で煙たがられる根本理由 「氷河期世代」との相性は、とくに最悪だ | ブックス・レビュー - 東洋経済オンライン https://t.co/4yHVl9js7Y @Toyokeizaiから2018/01/15 13:03
曾川智寛(careercreator) @pro_aggregator
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小さな大事件🎍 @kurkur55
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重力✧恩寵@返校迷 @Weil__
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猫実 @neccozane
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家畜人ヤフー @popsounds
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更雉 @sarakiji
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女性活躍推進&ダイバーシティ情報bot @woman2050
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荒川和久@「超ソロ社会」著者 @wildriverpeace
いまだに世代論を語るたがるのはおっさんしかいない。 世代論なんて幻想だし、今もそんなこと言っているやつは信用しないほうがいい。 https://t.co/rohGwkw3XU2018/01/14 23:10
サービス精神☆いいづかゆうじ @Izzy_UG
それも含めてダイバーシティじゃない?!(笑) 「バブル世代」が会社で煙たがられる根本理由 #SmartNews https://t.co/1DNOokVIRX2018/01/14 22:38
恋活再開(決定) @jimuin_konkatsu
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河合 拓 @takukawai
バブル世代など存在しない。稼げる人間と稼げない人間がいるだけ。今は、還暦でも結婚する時代。世代間を面白おかしく分類した代理店用語で世の中を語るのはもう流行らない。 / 「バブル世代」が会社で煙たがられる... https://t.co/f2LPgTUiEq #NewsPicks2018/01/14 22:12
もぎ子 @black_dub4u
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あかいき @akarukuikiru4
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よっすぃ~ @yossui123
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ムサシ @musashi1972jun
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コタ @kotaro98275200
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いんふぃ @infinity_0417
「バブル世代」が会社で煙たがられる根本理由 「氷河期世代」との相性は、とくに最悪だ | ブックス・レビュー - 東洋経済オンライン https://t.co/UEYZPamuqO @Toyokeizaiさんから 判断はできないわ、指示は出せないわ、腹も切らないわではねぇ…。2018/01/14 20:08
政治と経済の注目記事 @pol_and_eco
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Hideyuki Yoshikawa @Yoi
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禿 親爺 @hageoyaji21
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Flipboard @FlipboardHaru
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様々なニュースを読むセキセイインコbot @PetitPerruche
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高岡 俊明 @tgaog
世代間のずれ。組織が抱える課題。どう乗り切るか。 >「バブル世代」が会社で煙たがられる根本理由 | ブックス・レビュー | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準 https://t.co/MdOMgM0r8m2018/01/14 16:20
tethys @tethys_seesaa
「バブル世代」が会社で煙たがられる根本理由 「氷河期世代」との相性は、とくに最悪だ | ブックス・レビュー - 東洋経済オンライン https://t.co/l8VEK2Uz7x 見出しも記事内容もいまひとつ…。2018/01/14 15:32
maruko @OMXvBzwpjtwcD1R
「バブル世代」が会社で煙たがられる根本理由 | ブックス・レビュー | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準” (5 users) https://t.co/f21HJirAVr2018/01/14 15:23
Munchkin @Cat_munchkin_jp
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Se-ji@take @GGOJ6Jn6G9neDXL
「バブル世代」が会社で煙たがられる根本理由 「氷河期世代」との相性は、とくに最悪だ | ブックス・レビュー - 東洋経済オンライン https://t.co/8ENnnsr83H @Toyokeizaiさんから2018/01/14 14:46
ザンギュラ@NEXT→素敵庵 @fiftheel_neo
「バブル世代」が会社で煙たがられる根本理由 「氷河期世代」との相性は、とくに最悪だ https://t.co/6CMbnRKn3w いやいや氷河期世代は出世欲ない人もかなり多いよ? 入るのに苦しんだから「ほどほどでいい」的な考えがあるのは理解できるけども2018/01/14 14:42
走ざ(走ずのしもべ) @S_orza
「バブル世代」が会社で煙たがられる根本理由 「氷河期世代」との相性は、とくに最悪だ | ブックス・レビュー - 東洋経済オンライン https://t.co/WJzhoukQn7 @Toyokeizaiより。バブル世代が部長、氷河期世代が課長となったころから関係性が悪くなった。2018/01/14 14:41
ハイビスカス @keseraseraseran
バブル世代はたたき上げの人が多いと思う。まず雑用から仕事を教わりレベルアップして行った。でも最近は(氷河期も含めて)即戦力として入社してくるので下済みの仕事の経験がまったくないか浅いまま管理職になってしまう。それがいいのかどうかは… https://t.co/VNnseoNxn02018/01/14 14:19
The Laughing Man @Sid_Vicious_SAS
私は氷河期世代。うちのポンコツ上司(バブル世代)との相性は最悪。過去はああだったとか話してくる。で?って感じ。「バブル世代」が会社で煙たがられる根本理由 「氷河期世代」との相性は、とくに最悪だ | ブックス・レビュー - 東洋経済… https://t.co/bLL1Dfo09e2018/01/14 12:11
ラジオオジサン @radio_old_man
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あおいくま @tkdkz
「バブル世代」が会社で煙たがられる根本理由 #SmartNews https://t.co/qZmTi5YmaT2018/01/14 11:18
Masakazu Osumi @MasakazuOsumi
私はバブル入社組。組織に従順で真面目ではあるが、皆で協力してナンバーワンを創ろうとする世代。一方オンリーワンを狙う就職氷河期世代とは、しばしば意見の食い違いが生ずる。これからのダイバーシティ時代にはこの関係作りが重要だ。… https://t.co/vvwMi0LGWi2018/01/14 11:04
maru_opt @maru_opt
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Kiyoshi @Kiyoshileo
ううっ → 「バブル世代」が会社で煙たがられる根本理由 「氷河期世代」との相性は、とくに最悪だ | ブックス・レビュー - 東洋経済オンライン https://t.co/bCSWhyPSEg2018/01/14 10:39
Mumble_away @s_0001
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金かシャベルか @gold_rushers
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回覧板 @clip_board_clip
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hideaki @hideaki1978
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コンプレックス @kombinatcomplex
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鈴木 良実 @suzyoshi1
バブル世代の問題は、社員としての基礎訓練が弱いという面もある。会社に入っても、少し厳しく文章を指導したら、不平を言う。このようなレベルの人在も多い。 https://t.co/GRjnCh2Ss8 @Toyokeizaiさんから2018/01/14 09:48
たぬ吉 @tanuki584
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経済ニュース @business_matome
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Ligno Ponto @Lignponto
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広重 博信 @hiroshige1
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☆TAC★ @tac_s
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女性活躍推進&ダイバーシティ情報bot @woman2050
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Pumpuikun @pumpuikun
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東洋経済オンライン @Toyokeizai
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